Jerry 제리 :: 소프트웨어 개발
"긍정 에너지를 전하는 인싸! 제리의 유쾌한 소통"
# About me.
안녕하세요! MDSKOREA 솔루션사업부의 Jerry입니다.
주요 업무는 소프트웨어 개발 및 일정 계획/관리입니다.
고객사의 신규 혹은 고도화 관련 프로젝트에 참여하여, 요구사항에 맞춰 자사 솔루션인 SMART-iMDS를 개발 및 배포합니다.
신규 고객사에 SMART-iMDS를 배포할 때는 직접 고객과 소통하여 프로젝트 전체의 계획을 세우고 일정을 관리하기도 합니다.
그 밖에, 워크숍 기획, 모임 장소 선정, 아이디어 제안 등 MDSKOREA의 한 구성원으로서 직무와 관련되지 않더라도
다양한 업무를 보고 있습니다.
[나를 표현하는 키워드]
저는 제 자신을 '인싸'라고 표현하고 싶습니다.
구성원 모두와 주기적으로 소통하고 지내려고 노력하며, 아이디어가 있으면 적극적으로 이야기하고, 궁금한 것이 있으면
언제든지 질문하고 해결하려고 노력합니다.
그리고 무엇보다 일을 즐겁게, 긍정적으로 하려고 노력합니다.
이러한 노력이 저를 유쾌하고 밝게 만들며, 구성원들에게도 긍정적인 에너지를 전달할 수 있기를 바랍니다.
다 같이 으쌰으쌰 해서 성장하고자 하는 마음이 있습니다.
# Company.
[하루 업무 스케줄]
하루 업무 스케줄은 솔루션사업부의 업무 시작 전 DMB(Daily Morning Briefing) 미팅으로 시작됩니다.
각자 어제 진행한 업무와 오늘 진행할 업무 및 특이사항을 공유하고 논의합니다.
이후에는 주 단위로 계획한 일정에 따라 이슈 단위로 업무를 진행합니다.
업무 종료 30분 전에는 오늘 한 일과 내일 할 일을 정리하는 시간을 갖습니다.
또한, 주 단위로 주간 업무 리뷰를 통해 리더와 진행 상황을 공유하고 점검합니다.
이렇게 하루가 눈 깜짝할 사이에 지나가고는 합니다.
그만큼 하루가 만족스러웠다는 것이지요.
[MDSK 분위기]
회사 문화는 매우 협력적이고 열정적입니다.
매월 개발 리뷰를 진행하여, 본인이 공부한 것 또는 개발한 것을 공유하거나 코드 리뷰를 합니다.
개발 과정은 검토 → 개발 → 리뷰 → 테스트 → 종료의 순서로 진행됩니다.
처음부터 무분별하게 진행하는 것이 아니라, 미리 준비하고 계획을 세운 후 개발에 착수할 수 있도록 프로세스를 정립해두고 있습니다.
리더에게 리뷰를 받고, 문제없으면 다른 개발 직원들에게 테스트를 받아야 비로소 개발이 종료됩니다.
1개의 개발 이슈는 최대한 작게 가져가려고 하며, 이 과정에서 모르거나 논의가 필요한 부분은 'QA 제도'를 활용합니다.
내용을 기록으로 남기고 다른 구성원들이 참고할 수 있게 하여, 각자 집중할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.
MDSKOREA 임직원들은 매우 열정적입니다.
하나의 일을 하더라도 꼼꼼히 검토하고, 보다 더 완벽하게 마무리하려고 노력합니다.
본인의 업무가 아니더라도 문제가 있으면 적극적으로 의견을 제시하고 문제를 해결하려고 합니다.
이러한 노력 덕분에 MDSKOREA는 계속 뜨겁게 성장하고 있습니다. 복지제도 중에서는 '여름방학'이 가장 좋습니다. MDSKOREA는 매년 7월 마지막 주 월요일부터 5일간 유급 휴가를 제공합니다.
[가장 좋아하는 복지제도]
제가 가장 좋아하는 저희 회사의 복지제도는 MDSK여름방학 입니다.
저는 개인적으로 여름을 제일 싫어하는데, 무더운 7월에서 8월 사이에 주말을 포함해 일주일을 넘게 쉴 수 있다는 것이
정말 큰 휴식이 됩니다. 이 휴가 덕분에 여름마저도 즐거워지는 마법 같은 일이 일어납니다.
# Work.
[직무의 매력]
현재 직무에서 느끼는 가장 큰 매력은 '반응'입니다.
개발자가 개발한 어플리케이션은 사용자의 즉각적인 반응을 받을 수 있습니다.
고객의 요구 사항을 정확하게 이해하고 개발했을 때, 고객이 만족하는 반응을 보였을 때 큰 매력을 느낍니다.
우리가 만든 결과물이 다른 사람의 삶에 영향을 주는 과정은 큰 쾌감을 선사합니다.
이 과정에서 어떻게 더 사용하기 편하게 만들지, 더 빠르게 만들지에 대한 고민을 하게 됩니다.
또한, 개발자는 디지털 시대의 중심에 있습니다.
빠르게 변화하는 사회 속에서 끊임없이 새로운 것을 탐구하고 배우고 적용해야 합니다.
개발자로서 미래를 보다 가깝게 느끼고 반응할 수 있다는 것은 크나큰 행운이자 즐거움입니다.
[업무 수행의 필수 요소]
업무 수행의 필수 요소는 단순하게, 집중해서, 준비하고, 정리하면서 일할 수 있는 역량입니다.
본인이 잘하는 것도 중요하지만 구성원들과 조화롭게 업무를 진행하기 위해서는 이러한 것들이 선행되어야 합니다.
모든 기술이 중요하겠지만, 특히 DBMS 관련 능력이 요구됩니다.
다양한 형태의 데이터가 방대한 양으로 축적되기 때문에, 고객이 원하는 결과를 빠르게 조회해서 보여주는 것이 중요합니다.
데이터 모델링, SQL 등과 같은 능력을 집중적으로 공부하는 것을 권장합니다.
사내에서는 개발자들끼리 비정기적인 스터디를 진행하여, 데이터 모델링이나 SQL 튜닝, 디자인 패턴 등을 공부하고 있습니다.
SQL 튜닝을 공부하고 실무에 적용하여 성능을 개선했을 때의 보람은 말로 표현할 수 없었습니다.
또한, 외국어 능력이 뒷받침되면 더욱 좋습니다.
[가장 보람있는 프로젝트]
가장 기억에 남는 프로젝트는 입사 후 단독으로 진행했던 SMART-IMDS v2 프로젝트입니다.
회사에서 믿고 맡겨준 만큼, 문제 없이 완성도 있게 프로젝트를 마무리하자고 수없이 다짐했습니다.
하지만 처음부터 순탄하게 진행되지는 않았습니다.
프로젝트의 구성원으로 있을 때는 리더가 정해준 것만 개발하면 되었기에 요구 사항을 분석하고 일정을 정리하는 것이
이 정도로 어렵다고는 생각하지 못했습니다.
이후 고객과 더욱 적극적으로 소통하며, 매일 진행 과정을 리뷰하고 프로젝트 종료일까지 문제가 없도록 우선순위를 고려해
가능한 항목들만 최대한 개발했습니다.
고객이 적극적으로 참여해 주셔서 정해진 기간 내에 시스템을 오픈할 수 있었습니다.
이 경험 덕분에 자사 솔루션과 관련 비즈니스를 더욱 잘 이해하게 되었습니다.
# Goal.
MDSKOREA의 일과 기업문화, 모든 분야에서 영향을 끼치는 사람이 되고 싶습니다.
이 회사에 꼭 필요한 사람이라는 말을 듣는 것이 저의 목표입니다.
이를 위해 자사 솔루션과 비즈니스를 더 이해하려고 노력하고 있습니다.
직접 프로젝트 리딩을 하는 경험도 계속 하고 있습니다.
앞으로 새로운 업무에도 계속 도전해보고 싶은 마음이 가득합니다.
업무 외에는 구성원들에게 즐거운 에너지를 주려고 하고 있습니다.
무슨 노력인지, 어떤 즐거움인지 궁금하시다면 MDSKOREA로 오시기 바랍니다!
Jerry 제리 :: 소프트웨어 개발
"긍정 에너지를 전하는 인싸! 제리의 유쾌한 소통"
# About me.
안녕하세요! MDSKOREA 솔루션사업부의 Jerry입니다.
주요 업무는 소프트웨어 개발 및 일정 계획/관리입니다.
고객사의 신규 혹은 고도화 관련 프로젝트에 참여하여, 요구사항에 맞춰 자사 솔루션인 SMART-iMDS를 개발 및 배포합니다.
신규 고객사에 SMART-iMDS를 배포할 때는 직접 고객과 소통하여 프로젝트 전체의 계획을 세우고 일정을 관리하기도 합니다.
그 밖에, 워크숍 기획, 모임 장소 선정, 아이디어 제안 등 MDSKOREA의 한 구성원으로서 직무와 관련되지 않더라도
다양한 업무를 보고 있습니다.
[나를 표현하는 키워드]
저는 제 자신을 '인싸'라고 표현하고 싶습니다.
구성원 모두와 주기적으로 소통하고 지내려고 노력하며, 아이디어가 있으면 적극적으로 이야기하고, 궁금한 것이 있으면
언제든지 질문하고 해결하려고 노력합니다.
그리고 무엇보다 일을 즐겁게, 긍정적으로 하려고 노력합니다.
이러한 노력이 저를 유쾌하고 밝게 만들며, 구성원들에게도 긍정적인 에너지를 전달할 수 있기를 바랍니다.
다 같이 으쌰으쌰 해서 성장하고자 하는 마음이 있습니다.
# Company.
[하루 업무 스케줄]
하루 업무 스케줄은 솔루션사업부의 업무 시작 전 DMB(Daily Morning Briefing) 미팅으로 시작됩니다.
각자 어제 진행한 업무와 오늘 진행할 업무 및 특이사항을 공유하고 논의합니다.
이후에는 주 단위로 계획한 일정에 따라 이슈 단위로 업무를 진행합니다.
업무 종료 30분 전에는 오늘 한 일과 내일 할 일을 정리하는 시간을 갖습니다.
또한, 주 단위로 주간 업무 리뷰를 통해 리더와 진행 상황을 공유하고 점검합니다.
이렇게 하루가 눈 깜짝할 사이에 지나가고는 합니다.
그만큼 하루가 만족스러웠다는 것이지요.
[MDSK 분위기]
회사 문화는 매우 협력적이고 열정적입니다.
매월 개발 리뷰를 진행하여, 본인이 공부한 것 또는 개발한 것을 공유하거나 코드 리뷰를 합니다.
개발 과정은 검토 → 개발 → 리뷰 → 테스트 → 종료의 순서로 진행됩니다.
처음부터 무분별하게 진행하는 것이 아니라, 미리 준비하고 계획을 세운 후 개발에 착수할 수 있도록 프로세스를 정립해두고 있습니다.
리더에게 리뷰를 받고, 문제없으면 다른 개발 직원들에게 테스트를 받아야 비로소 개발이 종료됩니다.
1개의 개발 이슈는 최대한 작게 가져가려고 하며, 이 과정에서 모르거나 논의가 필요한 부분은 'QA 제도'를 활용합니다.
내용을 기록으로 남기고 다른 구성원들이 참고할 수 있게 하여, 각자 집중할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.
MDSKOREA 임직원들은 매우 열정적입니다.
하나의 일을 하더라도 꼼꼼히 검토하고, 보다 더 완벽하게 마무리하려고 노력합니다.
본인의 업무가 아니더라도 문제가 있으면 적극적으로 의견을 제시하고 문제를 해결하려고 합니다.
이러한 노력 덕분에 MDSKOREA는 계속 뜨겁게 성장하고 있습니다. 복지제도 중에서는 '여름방학'이 가장 좋습니다. MDSKOREA는 매년 7월 마지막 주 월요일부터 5일간 유급 휴가를 제공합니다.
[가장 좋아하는 복지제도]
제가 가장 좋아하는 저희 회사의 복지제도는 MDSK여름방학 입니다.
저는 개인적으로 여름을 제일 싫어하는데, 무더운 7월에서 8월 사이에 주말을 포함해 일주일을 넘게 쉴 수 있다는 것이
정말 큰 휴식이 됩니다. 이 휴가 덕분에 여름마저도 즐거워지는 마법 같은 일이 일어납니다.
# Work.
[직무의 매력]
현재 직무에서 느끼는 가장 큰 매력은 '반응'입니다.
개발자가 개발한 어플리케이션은 사용자의 즉각적인 반응을 받을 수 있습니다.
고객의 요구 사항을 정확하게 이해하고 개발했을 때, 고객이 만족하는 반응을 보였을 때 큰 매력을 느낍니다.
우리가 만든 결과물이 다른 사람의 삶에 영향을 주는 과정은 큰 쾌감을 선사합니다.
이 과정에서 어떻게 더 사용하기 편하게 만들지, 더 빠르게 만들지에 대한 고민을 하게 됩니다.
또한, 개발자는 디지털 시대의 중심에 있습니다.
빠르게 변화하는 사회 속에서 끊임없이 새로운 것을 탐구하고 배우고 적용해야 합니다.
개발자로서 미래를 보다 가깝게 느끼고 반응할 수 있다는 것은 크나큰 행운이자 즐거움입니다.
[업무 수행의 필수 요소]
업무 수행의 필수 요소는 단순하게, 집중해서, 준비하고, 정리하면서 일할 수 있는 역량입니다.
본인이 잘하는 것도 중요하지만 구성원들과 조화롭게 업무를 진행하기 위해서는 이러한 것들이 선행되어야 합니다.
모든 기술이 중요하겠지만, 특히 DBMS 관련 능력이 요구됩니다.
다양한 형태의 데이터가 방대한 양으로 축적되기 때문에, 고객이 원하는 결과를 빠르게 조회해서 보여주는 것이 중요합니다.
데이터 모델링, SQL 등과 같은 능력을 집중적으로 공부하는 것을 권장합니다.
사내에서는 개발자들끼리 비정기적인 스터디를 진행하여, 데이터 모델링이나 SQL 튜닝, 디자인 패턴 등을 공부하고 있습니다.
SQL 튜닝을 공부하고 실무에 적용하여 성능을 개선했을 때의 보람은 말로 표현할 수 없었습니다.
또한, 외국어 능력이 뒷받침되면 더욱 좋습니다.
[가장 보람있는 프로젝트]
가장 기억에 남는 프로젝트는 입사 후 단독으로 진행했던 SMART-IMDS v2 프로젝트입니다.
회사에서 믿고 맡겨준 만큼, 문제 없이 완성도 있게 프로젝트를 마무리하자고 수없이 다짐했습니다.
하지만 처음부터 순탄하게 진행되지는 않았습니다.
프로젝트의 구성원으로 있을 때는 리더가 정해준 것만 개발하면 되었기에 요구 사항을 분석하고 일정을 정리하는 것이
이 정도로 어렵다고는 생각하지 못했습니다.
이후 고객과 더욱 적극적으로 소통하며, 매일 진행 과정을 리뷰하고 프로젝트 종료일까지 문제가 없도록 우선순위를 고려해
가능한 항목들만 최대한 개발했습니다.
고객이 적극적으로 참여해 주셔서 정해진 기간 내에 시스템을 오픈할 수 있었습니다.
이 경험 덕분에 자사 솔루션과 관련 비즈니스를 더욱 잘 이해하게 되었습니다.
# Goal.
MDSKOREA의 일과 기업문화, 모든 분야에서 영향을 끼치는 사람이 되고 싶습니다.
이 회사에 꼭 필요한 사람이라는 말을 듣는 것이 저의 목표입니다.
이를 위해 자사 솔루션과 비즈니스를 더 이해하려고 노력하고 있습니다.
직접 프로젝트 리딩을 하는 경험도 계속 하고 있습니다.
앞으로 새로운 업무에도 계속 도전해보고 싶은 마음이 가득합니다.
업무 외에는 구성원들에게 즐거운 에너지를 주려고 하고 있습니다.
무슨 노력인지, 어떤 즐거움인지 궁금하시다면 MDSKOREA로 오시기 바랍니다!