첫 번째, 자유와 주도성입니다. MDSKorea는 자율적으로 업무의 범위와 과정을 주도하는 것을 좋아합니다.
우리는 자유롭고 책임감 있는 사람들이 주도적인 역할을 맡아 업무를 이끌며, 이를 바탕으로 개인의 역량과 창의성을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 제공합니다.
업무에 대한 책임감과 적극적인 참여를 중요시하며, 이를 통해 개인의 성장과 회사의 발전이 함께 이루어질 수 있다고 믿습니다.
두 번째, 코드리뷰입니다. MDSKorea는 코드리뷰를 통해 함께 성장하는 문화를 추구합니다.
매일하는 이슈별 일상 리뷰와 정기적 전체 리뷰로 서로의 코드를 함께 검토하고 피드백을 주고 받습니다.
이를 통해 서로의 아이디어와 지식을 공유하며, 더 나은 코드와 개발 방법을 발굴하고 발전 시킵니다.
코드 리뷰는 우리의 업무 품질을 향상시키고 지속적인 성장을 이끄는 중요한 요소이며, 또한 즐거운 일이기도 합니다.
세 번째, 소통과 협업입니다. MDSKorea는 소통과 투명한 협업을 중요한 가치로 여깁니다.
온라인 협업 도구를 적극적으로 활용하여 원활한 소통과 기록을 유지합니다.
온라인 회의와 채팅을 통해 의견을 교환하고, 모든 업무는 온라인 이슈 트래커에 등록하여 효과적으로 협업합니다.
이를 통하여 중요한 정보와 결정과정을 추적하고 공유할 수 있습니다. 투명하고 효율적인 업무 환경을 추구하여 서로 돕는 일이 즐거운 일이 되도록 하고, 과로를 방지합니다.
네 번째, 지속변화를 위한 노력입니다. MDSKorea의 구성원 모두가 회사를 대표하고, 일로써의 성장과 성취감을 통해 행복을 느낄 수 있도록 노력하고 있습니다.
경험과 지식을 공유할뿐 아니라, 온·오프라인 교육 및 도서 지원등을 통해 개인의 발전을 응원합니다.
다섯 번째, 서로간의 존중입니다. MDSKorea는 서로 예의를 지키고 존중합니다.
사내에서 직급대신 영어 호칭을 사용하여 편하게 소통을 하고, 예의를 지키며 상처주는 말과 행동을 하지 않습니다.
인재채용
인재채용
형상관리 및 배포
프로그램 언어
형상관리 및 배포
프로그램 언어
